Nowy JPK_V7M oraz JPK_V7K zastępuje dotychczasowe deklaracje VAT-7 i VAT-7K, jak również obecny plik JPK_VAT. Łączy on obowiązki raportowania danych dotyczących VAT do jednego dokumentu. Na skutek specustawy wprowadzającej tzw. tarczę antykryzysową obowiązek wysyłki nowego …
przeczytaj więcejOd 2019 roku przedsiębiorcy mają prawo do skorzystania z ulgi na opłacanie składek ZUS. W 2020 roku zmianie ulegają warunki, jakie należy spełnić, aby wykorzystać tę możliwość. W wyniku nowelizacji ustawy ubezpieczeniowej mały ZUS Plus zastąpi mały ZUS od 1 lutego 2020 roku.
przeczytaj więcejRok 2019 oraz 2020 obfituje w różne zmiany podatkowe istotne dla przedsiębiorców. Opracowanie przybliża następujące tematy: młodzi zwolnieni z PIT, biała lista, wielka obniżka PIT, podwyższenie kosztów uzyskania przychodu, Split payment, NIP na paragonie, mikrorachunek, nowy JPK_VAT i likwidacja deklaracji, nowa matryca VAT, wymiana kas fiskalnych.
przeczytaj więcejOd 1 stycznia 2020 r. podatnicy i pracodawcy-płatnicy zapłacą PIT, CIT i VAT do urzędu skarbowego za pomocą mikrorachunku.
przeczytaj więcejJeżeli jesteś podatnikiem VAT i wystawiasz fakturę dokumentującą sprzedaż towarów lub usług objętych obowiązkowym MPP (towary i usługi z załącznika nr 15 u.p.t.u.) oraz transakcja przekracza wartość brutto 15 tys. PLN musisz na fakturze umieścić zwrot: „mechanizm podzielonej płatności” oraz umożliwić nabywcy płatność w systemie Split Payment. To oznacza, że musisz posiadać firmowy rachunek bankowy, do którego bank automatycznie założy powiązane konto VAT.
przeczytaj więcejOd 01.11.2019 wchodzą w życie przepisy, które wprowadzają obowiązek stosowania
w niektórych transakcjach bankowych mechanizmu podzielonej płatności, czyli Split Payment.
W nawiązaniu do zmian podatkowych dotyczących tzw. Białej listy i Split Payment udostępniamy, stworzony przez naszych specjalistów, schemat dokonywania płatności, który w pełni będzie obowiązywał od 1. stycznia 2020 roku. Jednocześnie przypominamy, że obowiązkowy Split Payment (MPP), w przypadku niektórych towarów i usług, obowiązuje już od 1. listopada 2019.
przeczytaj więcejMinimalne wynagrodzenie za pracę zostało ustalone na 2019 rok w wysokości 2.250 zł. Kwota minimalnego wynagrodzenia jest kwotą brutto i dotyczy pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy. Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w niepełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy jest ustalana proporcjonalnie do liczby godzin pracy przypadających w danym miesiącu, biorąc pod uwagę wysokość minimalnego wynagrodzenia.
przeczytaj więcej25 listopada 2018 r. wchodzą w życie przepisy ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej. Nowe regulacje pozwalają ustanowić zarządcę sukcesyjnego, dzięki któremu możliwe jest dalsze funkcjonowanie firmy w przypadku śmierci osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą.
przeczytaj więcejWchodząca w życie z dniem 01.01.2017r. nowelizacja ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, pozwoli części przedsiębiorców (mali podatnicy i Spółki rozpoczynające działalność) skorzystać z obniżonej 15% stawki podatku CIT. Pod warunkiem, że spełnią …
przeczytaj więcej