Personalverwaltung
Wenn Sie uns mit der Erbringung von Dienstleistungen betrauen, garantieren wir Ihnen absolute Vertraulichkeit, Kostensenkung und Anpassung auf die individuellen Bedürfnisse und Erwartungen. Das Angebot von Jóźwicki & Partners im Bereich Personalwirtschaft ist vor allem an kleine und mittelständische Unternehmen gerichtet. Durch die Zusammenarbeit mit uns können Sie sich auf Erledigung der laufenden Geschäfte und Angelegenheiten konzentrieren. Unser Team von Fachleuten wird alle Unterlagen in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und bei Einhaltung der erforderlichen Fristen bereitstellen.
Im Rahmen der komplexen Dienstleistung der Lohn- und Gehaltsberechnung bieten wir an:
- Berechnung und Zahlung der Löhne und Gehälter,
- Vorbereitung der Lohnzahlungen im Banksystem des Kunden,
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltslisten für fest angestellte Mitarbeiter,
- Abrechnung der Zivilverträge (Dienstleistungsverträge, Werkverträge)
- Erstellung von Jahresberichten über Mitarbeiterversicherung (RMUA)
- Erstellung der Steuererklärungen für Finanzamt und Sozialversicherungsanstalt (ZUS)
- Vorbereitung der Zahlungen von Verpflichtungen aus Steuer und Sozialversicherungen im Banksystem,
- Bearbeitung von Versicherungsunterlagen und Austausch von Informationen mit der Sozialversicherung ZUS über das Programm Platnik,
- Vorbereitung der Informationen über das jährliche Einkommen und den Einkommenssteuerabzug von natürlichen Personen.
- Erstellung von erforderlichen Berichten über Löhne und Gehälter,
- Übernahme der Verantwortung gegenüber der staatlichen Institutionen und Behörden,
- Kontakt mit den Auditoren des Kunden und Steuerbehörden,
- Abrechnung der Erstattung von Vergütung für jugendliche Mitarbeiter,
- Abrechnung der Erstattung von Vergütung im Rahmen der Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen,
- Abrechnung der Vergütungen im Rahmen des Praktikums.
Im Rahmen der Dienstleistung der Dokumentenverwaltung bieten wir an:
- Führung von Personalakten der Mitarbeiter und der mit dem Arbeitsverhältnis verbundenen Unterlagen,
- An- und Abmeldung der Mitarbeiter bei der Sozialversicherungsanstalt ZUS,
- Erstellung von Urlaubslisten, Krankschreibungen und Abwesenheitszeiten aus sonstigen Gründen,
- Benachrichtigung über notwendige Aktualisierungen der ärztlichen Untersuchungen sowie Schulungen zur Arbeitssicherheit,
- Prüfung der Verpflichtung zur Zahlung der Beiträge an PFRON (den Staatlichen Fonds zur Rehabilitation Behinderter Menschen) sowie Erstellung und Übersendung der Erklärungen und Informationen im System von e-Pfron,
- Erstellung der Erklärungen an GUS (das Zentralamt für Statistik),
- Erstellung von Arbeitszeugnissen und Lohnbescheinigungen sowie anderen mit der Beschäftigung verbundenen Dokumenten,
- Vorbereitung von Personalberichten,
- Übernahme der Verantwortung gegenüber ZUS, PIP, PFRON, GUS,
- laufende Benachrichtigung der Arbeitgeber über Änderung der Vorschriften in Bezug auf
- Verwaltung von der HR-Dokumentation der Mitarbeiter.
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