Kadry i płace
Powierzając nam świadczenie usług, klienci zyskują gwarancję całkowitej poufności, redukcję kosztów i dostosowanie do indywidualnych oczekiwań i potrzeb. Oferta Jóźwicki & Partners w zakresie kadrowo-płacowym skierowana jest przede wszystkim do małych i średnich przedsiębiorców. Dzięki współpracy z nami, firma może skupić się na rozwoju i bieżących sprawach. Nasz zespół specjalistów przygotuje wszystkie dokumenty zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i z zachowaniem wymaganych terminów.
W ramach usługi kompleksowej w zakresie naliczania płac oferujemy:
- naliczanie i wypłatę wynagrodzeń,
- przygotowywanie płatności wynagrodzeń w systemie bankowym Klienta,
- przygotowywanie list płac pracowników etatowych,
- rozliczanie umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło),
- sporządzanie raportów rocznych dla pracowników (RMUA),
- sporządzanie deklaracji rozliczeniowych do Urzędu Skarbowego i ZUS,
- przygotowywanie płatności zobowiązań z tytułu podatków i ubezpieczeń społecznych w systemie bankowym,
- obsługę dokumentów ubezpieczeniowych i wymianę informacji z ZUS poprzez program Płatnik,
- przygotowywanie rocznych informacji o dochodach oraz zaliczkach na podatek dochodowy od osób fizycznych,
- przygotowywanie niezbędnych raportów dotyczących wynagrodzeń,
- przejęcie odpowiedzialności wobec instytucji państwowych,
- kontakt z audytorami Klienta i organami podatkowymi,
- rozliczanie refundacji wynagrodzeń za pracowników młodocianych,
- rozliczanie refundacji wynagrodzeń w ramach prac interwencyjnych,
- rozliczanie wynagrodzeń w ramach odbywanego stażu.
W ramach usługi administrowania dokumentacją kadrową oferujemy:
- prowadzenie akt osobowych pracowników i dokumentacji związanych ze stosunkiem pracy,
- rejestrowanie i wyrejestrowanie pracowników w ZUS,
- ewidencję urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności,
- informowanie o konieczności aktualizacji profilaktycznych badań lekarskich i szkoleń BHP,
- badanie obowiązku wpłaty składki na PFRON, naliczanie składki na PFRON oraz przygotowywanie i wysyłanie deklaracji i informacji w systemie e-Pfron,
- sporządzanie deklaracji do GUS,
- przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem,
- przygotowywanie raportów kadrowych,
- przejęcie odpowiedzialności wobec ZUS, PIP, PFRON, GUS,
- bieżące informowanie pracodawców o zmianach przepisów prawnych w aspekcie
- administrowania dokumentacją kadrową pracowników.
Powrót do listy